Sénior World Café presenta una conversación de Longevidad Positiva

En modalidad de “charlas de café”, tratan de un tema concreto, con invitados especiales que interactúan con la audiencia y hacen su aporte al tema

SÉNIOR WORLD CAFÉ es una dinámica de conversación de LONGEVIDAD POSITIVA en
modalidad de “charlas de café”, que trata sobre un tema concreto, con invitados especiales,
quienes interactúan con la audiencia y hacen su aporte al tema.

“El objetivo es llevar bienestar a las personas brindando nuevas perspectivas y herramientas para la vida cotidiana”, indican sus organizadores. Luego, agregaron: “Generamos una red de amistad y pertenencia con enfoque regional y global. Nuestros encuentros y propuestas son en sí mismos los motores de una NUEVA LONGEVIDAD”.

Coordinan este movimiento Adriana Churriguera, periodista, coach de Longevidad y Bienestar, junto a Mercedes Jones, Doctora en Sociología -Directora de Proyectos de la Universidad de San Andrés.

El próximo JUEVES 15 de Septiembre a las 20hs en Cines del Shopping del Siglo Sénior WorldCafé recibirá la Declaración de Interés Provincial ya que parte de la propuesta incluye
brindar información sobre procesos innovadores a quienes definen estrategias para las políticas públicas.

Para sumar nuevas perspectivas y disfrute, se planifican nuevos encuentros motivadores sobre diversos temas como trabajo, economía, tendencias, vínculos y relaciones.

“El proceso de envejecimiento que hoy vivimos es generalizado y tiene profundas implicancias socioeconómicas. Viviremos más años y en mejores condiciones por lo que se abren grandes oportunidades de plenitud en esta prometedora etapa”, explican las organizadoras.

Datos Relevantes:
● “Nos estamos discriminando contra nosotros mismos en el futuro”
● “A nivel local ocho de cada diez búsquedas laborales excluyen explícitamente a los
mayores de 45 años.(Candexar)”
● “Los prejuicios asociados a la edad castigan más a las mujeres que a los varones”
● “Las empresas y el Estado, por una cuestión de costos y de prejuicios, multiplican sus
barreras de discriminación para mayores de 50”
● “En la Argentina, más de un cuarto de la fuerza laboral tiene más de 50 años”.

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