La filial argentina de la consultora internacional en Recursos Humanos Adecco realizó un relevamiento sobre los perfiles más buscados en compañías locales y multinacionales del sector retail.
De acuerdo al estudio, el personal calificado (67%) es el más difícil de encontrar en el sector, seguido del personal técnico (19%) y el administrativo y de staff (14%).
En tanto, según se desprende del informe, el 61% de las firmas contrata personal para cubrir reemplazos por renuncia, despido o enfermedad, al tiempo que el 17% contrata lo hace para fechas puntuales y el 13% por la apertura de nuevos puntos de venta.
Un dato a destacar de la investigación es que el 70% de las empresas consultadas tiene un porcentaje de rotación menor al 5% de los empleados, mientras que en el 30% restante el guarismo oscila entre el 6 y el 20%.
Por otra parte, el estudio también reveló cuáles son las mayores dificultades que encuentran las compañías respecto a los recursos humanos. En ese sentido, la falta de motivación del personal ocupa y la expectativa salarial superior a la ofertada ocupan el primer lugar. Luego, en menor medida, se ubican la falta de formación en el perfil y un nivel de experiencia inferior al solicitado. En último lugar, aparecen la falta de conocimientos técnicos.
En tanto, por último, las empresas fueron consultadas sobre sus perspectivas para el 2018 y en este punto, 9 de cada 10 dijo que espera tener un año positivo.
