El flamante presidente del Colegio de Abogados de Rosario, Hernán Racciatti, adelantó parte de su plan de gestión para mejorar la inserción laboral de los jóvenes profesionales en la materia.
En diálogo con A Fondo LT8, Racciatti explicó que se está pensando en crear un sistema de tutoriales, “sobre todo para los primeros seis meses de matrícula, como para que empiecen a entender el escenario en el que se van a mover”. De acuerdo a lo indicado, los eventuales mentores se ofrecerían gratuitamente y se iría evaluando tanto sus desempeños como la relación tutor-profesional.
Además, señaló que manejan la idea ofrecer a empresas financiar una capacitación de 6, 8 o 10 meses a jóvenes abogados en un estudio jurídico, como una acción de RSE de las organizaciones. Racciatti apuntó que “al estudio, le sería gratis y para las empresas sería parte de un programa de RSE”.
Por otra parte, el presidente del Colegio indicó que recibió una institución con superávit económico, aunque “con un pequeño problema de personal, que inició algunos juicios al Colegio, lo que me preocupa”. Además, aseveró que urge en la entidad “dar respuestas gremiales al abogado”.
Racciatti desatacó también que el padrón del Colegio “viene creciendo a razón de 500 profesionales por año”.
En ese sentido, afirmó que “el desafío es grande por dos cuestiones: primero, porque el sistema judicial no está funcionando como debería; y segundo, porque la profesión misma no está en un momento de plenitud”.
REDACCIÓN ON24
