Adecco Argentina, filial de la empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos, realizó un informe sobre cuáles son los perfiles más buscados en el último semestre del corriente año.
El mismo, reflejó que, en sus distintas especialidades, los desarrolladores, ingenieros, gerentes y ejecutivos comerciales y responsables administrativos son algunos de los cargos que las compañías necesitan cubrir en los últimos meses del 2014.
En el área de Tecnología & Telecomunicaciones, los más solicitados son los Desarrolladores tanto Junior como Senior con experiencia en las siguientes tecnologías: Java, .NET, PHP, Android e iOS. También, los Analistas Técnicos y Funcionales en SAP. Asimismo, los perfiles de Ingenieros en Telecomunicaciones con experiencia en networking, Diseñadores Web y Community Managers son cada vez más demandados por las compañías.
En Ingeniería & Producción, los perfiles relacionados a las carreras de Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial y Civil son los más buscados para ocupar puestos en áreas de proyectos, producción, mantenimiento y logística. Estos perfiles son demandados mayoritariamente por empresas del rubro Oil & Gas. A su vez, es sostenida la gran demanda de Ingenieros en Mina, principalmente en las zonas cuyanas y de Seguridad e Higiene. Se valora, en estos perfiles, habilidades y conocimientos comerciales.
En tanto que, en Ventas y Marketing, los Ejecutivos Comerciales Seniors son un perfil bastante solicitado junto a los Comerciales Técnicos que han crecido en su demanda. Por otra parte, los Jefes y Gerentes Comerciales continúan siendo los más demandados para el sector.
Para finalizar, en los sectores de Administración & Finanzas, los puestos más solicitados por las compañías son los Jefes y Gerentes Financieros, Jefes de Control de Gestión y Responsables Administrativos. Por otro lado, se requerirán también Jefes de RRHH con experiencia en áreas hard como soft.
“Tener buenas y atractivas políticas de beneficios es fundamental para atraer a los mejores profesionales. Dentro de ellas hay tres factores que se destacan por sobre el resto: el aspecto económico, el desafío laboral que presenta la posición y la oportunidad de carrera dentro de la organización”, destacó Fernando Ciarmatori, director de la división Adecco Profesional. “En un mercado donde los postulantes a cubrir las posiciones no siempre abundan, estos tres aspectos se vuelven fundamentales al momento de intentar incorporar a los mejores profesionales”, agregó el ejecutivo.
Acerca de Adecco Argentina
Presente en el país desde hace más de 30 años, Adecco Argentina es líder en la contratación de personal y ofrece soluciones integrales en el área de Recursos Humanos. Cuenta con más de 60 sucursales ubicadas en las principales ciudades del país y dispone de una media semanal de 1.200 clientes activos en cuyas empresas prestan servicios más de 11.000 personas.
