En las últimas horas, Mercado Libre anunció que busca 14 mil trabajadores en toda Latinoamérica. De este total, 2.400 corresponden a la Argentina. ¿Qué busca?
En el evento Desafíos y Aprendizajes de las Nuevas Formas de Trabajo, encabezado por Sebastián Fernández Silva, Chief People Officer de Mercado Libre, la empresa informó que prevé finalizar el año superando las 44.000 colaboradores. En cuanto a la distribución por país, 5.200 personas se sumarán en México, 4.000 en Brasil, 2.400 en Argentina, 1.200 en Colombia, 1.000 en Chile y 200 en Uruguay.
Según lo detallado por la empresa, el 47% de los nuevos puestos serán “perfiles IT”, es decir que busca empleados que se desarrollen en la plataforma de e-commerce, la del rubro financiero (Mercado Pago) y la de logística (Mercado Envíos).
“En Mercado Libre seguimos contribuyendo a la generación de empleo de calidad y desarrollo de talento latinoamericano. Este crecimiento significativo permitirá además, brindar su primer empleo a miles de personas en toda la región en un entorno de trabajo diverso e inclusivo”, destacó Sebastián Fernández Silva.
“Somos conscientes de nuestro rol social cada vez más relevante. Este crecimiento del empleo directo también generará un impacto importante en términos de empleo indirecto, multiplicando oportunidades y puestos de trabajo en toda la cadena de valor y en los cientos de miles de PyMEs que utilizan nuestro ecosistema”, agregó Fernández Silva.
Si bien aún no existe una sede física en Rosario, Mercado Libre ya tiene unos 35 trabajadores en la ciudad que lo hacen de forma remota. Fernández Silva además dijo que las personas, de acuerdo con la naturaleza de su rol, podrán elegir desde dónde trabajar, lo cual además, amplifica el mercado de talento de la compañía.
A raíz de la pandemia, todas las empresas experimentaron la virtualidad y ML no se quedó afuera. Ahora, sin tantas restricciones apuestan a un sistema híbrido, pero intentando potencial la modalidad “full remote” y así llegar a todos los puntos del país. Algunas ciudades y regiones como Rosario, Tucumán, Tandil (Buenos Aires), el sur argentino y el noreste acumulan 135 trabajadores bajo esta consigna.
En este sentido, buscan 1.300 de las 2.400 ofertas que existen. “Ya no decimos que necesitamos cierta cantidad en una ciudad en particular o un lugar específico, porque con la modalidad ‘full remote’ podemos reclutarlos en otros lugares. Los interesados pueden aplicar estén donde estén”, explicó Eugenia Rubio, gerenta de Recursos Humanos IT para el interior de Argentina, al diario La Voz del Interior.
Cada búsqueda está detallada en la web de Mercado Libre, en la sección Oportunidades y tildando “remoto” en los filtros. Rubio explicó que no hay límites de edad y que las ofertas contemplan a personas sin experiencia laboral como perfiles con una experiencia específica.
Aunque la ejecutiva evitó dar precisiones sobre salarios, se sabe que la industria IT figura entre las de mayores niveles promedio, en gran medida por la escasez de recursos humanos calificados con la que lidia. En muchos casos los sueldos pueden partir de los 200 mil pesos.
