La empresa de turismo Auckland apuesta por un sistema laboral más flexible para sus colaboradores. A partir de noviembre, otorgarán media jornada libre al retorno de cada fin de semana.
“Hace más de cinco años que los colaboradores pueden tomarse el día del cumpleaños y que brindamos almuerzos y meriendas para que no tengan que pensar en esa organización y evitar gastos durante la jornada laboral”, explicaron desde la administración.
Por otro lado, la idea de Auckland es brindar mayor flexibilidad laboral para sus recursos humanos, buscando que puedan cumplir objetivos laborales sin descuidar las situaciones particulares de la vida personal.
En este sentido, la empresa resolvió que, a partir de noviembre, los colaboradores ingresarán a las 13:00 todos los días lunes. “Dejamos al personal libertad post fin de semana para que ese día tan costoso para todos comiencen con actividad física o cuestiones personales, reduciendo la cantidad de horas semanales”, explicaron.
