Learnability es un concepto en el mundo laboral, pero que creció exponencialmente entre las empresas y pymes en el último año. Se trata de la capacidad de aprender nuevas habilidades a lo largo de la vida, una cualidad que el área de recursos humanos empodera para buscar a sus empleados. En este contexto, y debido a la alianza realizada entre la Universidad Siglo 21 y la Fundación Libertad, llega un ciclo de charlas y seminarios respecto al tema.
“LEARNABILITY – Competencias y habilidades del Presente y Futuro”, será el encuentro que se desarrollará el próximo 23 de febrero a las 17 en Córdoba 2035 y tendrá la exposición del vicerrector de Innovación, Investigación y Posgrado de la U21, Leonardo Medrano.
En diálogo con ON24, Ana Figueroa Casas, directora del Centro Universitario de la Fundación Libertad en Rosario, destacó el rol “clave” que significa tener “la habilidad de aprender” que “no depende únicamente de las actitudes, es decir del comportamiento de la persona, sino también de sus capacidades”.
Para Figueroa Casas el learnability es “el desarrollo del aprendizaje continuo. Lo cual será clave para ser empleable en esta nueva era”.
“La idea es hacer una charla en conjunto y sobre el final tipo coffee breack sobre el final donde los participantes cuenten sus experiencias”, explicó Figueroa Casas.
En consecuencia, la directora del Centro Universitario expresó que “aquellos que son más flexibles en sus pensamientos son capaces de tomar una decisión mejor en situaciones difíciles o nuevas. Este seminario presentará herramientas innovadora sobre los recursos humanos de hoy y como se desarrollarán en el futuro”.
La jornada tiene un cupo de 60 personas y no hay requisitos previos para asistir. Para anotarse se debe escribir vía email a siglo21@libertad.org.ar o al 3415593762.
Figueroa Casas aseguró que asistirán gerentes de Recursos Humanos y Analistas de empresas líderes de Rosario y zona ya que al ser un concepto innovador los empresarios apuestan por esta “nueva forma de gestionar los RR.HH.”.
