El Salario Mínimo, Vital y Móvil tendrá un incremento del 34,1% en tres tramos, entre julio y septiembre. Para ese mes se elevará a 105.500 pesos, llegará a 112.500 pesos para agosto y alcanzará los 118.000 pesos en septiembre.
El incremento del ingreso mínimo fue aprobado sobre la base de los valores vigentes a junio último, de 87.987 pesos.
En la primera mitad del año el salario mínimo tuvo un incremento del 42% frente a una inflación que, tras la publicación del IPC de junio, llegó al 50,7%. Lo que significa una pérdida del 6% con respecto a la inflación del primer semestre.
Si se lo compara con la Canasta Básica Alimentaria (CBA), que el INDEC utiliza para elaborar el índice de pobreza, la caída rondaría el 9%.
Según la ley de Contrato de Trabajo, el Salario Mínimo, Vital y Móvil tiene tres características
- Es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia por su jornada laboral.
- Debe asegurarle alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y cobertura previsional.
- Y debe ajustarse periódicamente de acuerdo con las variaciones del costo de vida.
La propuesta final, debatida de forma previa en comisión, fue aprobada por 30 votos, en tanto hubo una abstención, de la CTA que exigía un 45%, y un rechazo por de la CTAA, que reclamó por un incremento del 55%.
Los empresarios, si bien coincidieron con los índices planteados por la CGT de Héctor Daer, Carlos Acuña y Pablo Moyano, en principio reclamaron que el incremento se aplicase sobre los valores de marzo y no de junio, lo que finalmente fue desechado, ya que esa postura hubiese ubicado el mínimo en 111.600 pesos.
