La compañía cordobesa Naranja X anunció que necesita desarrolladores de soluciones digitales con el objetivo de consolidar su nuevo perfil como “fintech”.
En efecto, salió a la búsqueda de 600 talentos. Estas nuevas posiciones se suman a los más de 260 talentos que la firma incorporó durante el 2021.
Las búsquedas están abiertas para personas de todo el país y se orientan principalmente a posiciones de tecnología como Engineering, Arquitectura, Ciber Seguridad, UX y Data Analytics, entre otras.
En tanto, desde la empresa señalaron que este plan de incorporaciones se da en el marco de la evolución de la compañía que ofrece productos, servicios y soluciones para la gestión de las finanzas personales y comerciales, impulsando la inclusión financiera de sus usuarios, independientemente de la edad, región o nivel de bancarización que tengan.
¿Cómo postularse?
– Todas las búsquedas se publican en el perfil de LinkedIn de Naranja X.
– El proceso de selección y onboarding es 100% remoto.
– Cada puesto tiene sus requisitos particulares; sin embargo, la compañía ofrece para todas las búsquedas la posibilidad de trabajar remoto desde cualquier parte del país y hasta un mes desde cualquier lugar en el mundo.
Beneficios
Uno de los beneficios que propone la compañía es un esquema laboral flexible denominado “Modo Flex”, para volver a las oficinas de manera segura y responsable.
De este modo, cada colaborador puede elegir cómo combinar el trabajo remoto con la presencialidad, sin días fijos, y siendo dueño de su agenda, eligiendo la combinación que le resulte mejor y desde cualquier lugar de Argentina. Además, impulsa el esquema “Work from Anywhere”, en el que cada colaborador cuenta con un mes para teletrabajar desde cualquier lugar del mundo.
Asimismo, ofrece programas de desarrollo (como la Academia IT by Naranja X) para que las personas aprendan sobre tecnologías top de la industria y puedan acceder a mejores oportunidades en el mercado laboral.
