En el marco del 52° aniversario de la Organización Argentina de Mujeres Empresarias, y con la misión de potenciar el crecimiento y participación de las mujeres en el campo económico, empresarial y emprendedor, la institución realizará hoy a las 17.30 hs. en la Bolsa de Comercio de Rosario un panel de capacitación y actualización sobre “La empresa liderada por mujeres: su integración financiera y digital”.
El encuentro contará con destacadas figuras del ámbito académico, económico y empresarial; será gratuito y estará dirigido a pymes y profesionales, principalmente.
En diálogo con ON24, la nueva presidenta de OAME, Patricia García, señaló que en diciembre de 2017, la organización comenzó a participar del W20 (red transnacional que reúne a mujeres líderes de la sociedad civil, de los negocios, emprendimientos y think tanks) y uno de los problemas principales de la empresa liderada por mujeres que detectaron fue “la dificultad en el acceso a la era digital y a cuestiones financieras digitales”.
Si bien consideró que actualmente las limitantes para las mujeres “se han recortado”, apuntó que “OAME nació hace 52 años para visibilizar el trabajo de la mujer empresaria y para tomar como uno de sus principales objetivos ayudar a resolver esas limitantes de ellas a través de capacitaciones, congresos, experiencias y reuniones”.
OAME, que cuenta con la sede nacional en Rosario, además de filiales en varias ciudades como Mendoza, Córdoba y Buenos Aires, “concentra a empresarias de mucho peso tanto en Rosario como en el resto del país”, indicó García, por lo que capacitaciones y encuentros como los de esta tarde pretenden potenciar ese liderazgo femenino en ese aspecto.
García es presidenta de la empresa certificadora Letis S.A., una firma en la que el 100% de los puestos gerenciales es mujer. “Todavía hay disparidades en lo que respecta a oportunidades y sueldos; nosotros hemos forjado un cambio en nuestra empresa, pero no en todos lados pasa lo mismo”, señaló.
OLA FEMINISTA
Consultada por la ola feminista que se hace sentir en diferentes ámbitos de discusiones a nivel nacional, García indicó que “nos identifica alguna cuestión respecto a quebrar algunas limitantes que todavía quedan, pero no nos representan las formas ni las herramientas”. Y agregó a título personal: “A mí me parece que la mujer se ha abierto caminos más por su inteligencia, perseverancia y participación que por otras cuestiones más disruptivas”.
PARIDAD DE GÉNERO
Por último, respecto a la ley de paridad de género para cargos legislativos y ejecutivos, la líder empresaria sostuvo que “si no fuerza situaciones, puede ser necesarias para abrir un camino, pero no para prolongarse en el tiempo”, porque, “después –sostuvo- debe basarse en la capacidad de cada hombre o mujer, no en la obligatoriedad para poner a uno u otra. Es como cuando aplican una política proteccionista para fortalecer una industria: debe tener una fecha de vencimiento, no podés tener una situación forzada todo el tiempo”.
REDACCIÓN ON24
