En el marco de los Randstad Award, la compañía de RRHH entregó un detallado informe que muestra qué buscan los argentinos de su trabajo, cuáles son los factores que perjudican el desempeño en un ambiente laboral y los valores qué pretenden de su empleador.
Respecto al año pasado, aumentó un 4% el atractivo de los empleadores, en este sentido, Argentina obtuvo el mismo crecimiento que la media mundial, mientras que Estados Unidos, China, Bélgica y Francia fueron los que más crecieron con un 6%.
Por su parte, a diferencia del 2013, los tres factores que más inciden para ingresar en una empresa cambiaron de puesto pero continúan siendo los mismos. Actualmente se evalúa un salario competitivo y con beneficios, seguridad laboral a largo plazo y un trabajo interesante, el año pasado habían alternado los dos primeros puestos.
Además, los tres valores que se le piden a los empleadores son la honestidad, la seguridad y la fiabilidad. Mientras que los que menos se tienen en cuenta son, la audacia, la emocionalidad y la masculinidad.
En cuanto a las características que ponen en peligro el equilibrio del trabajo y la vida privada se destacan, un ambiente desfavorable, escasa cooperación con los colegas y demasiado trabajo. La contracara es lo que motiva a trabajar mayor cantidad de años, la flexibilidad de horarios, la diminución y el ambiente agradable.
Redacción ON24
