Randstad, el segundo grupo más grande a nivel mundial en servicios de Recursos Humanos, dio a conocer los resultados correspondientes al primer trimestre de 2014 del Workmonitor, un informe que releva las expectativas, estados de ánimo y comportamientos de los trabajadores en Argentina. Consultados por su motivación laboral, el 75% de los trabajadores siente la necesidad de hacer un trabajo diferente o tiene cierta inclinación a cambiar de actividad laboral. En comparación a sus pares en Latinoamérica, los argentinos son los que se muestran más conformes con sus empleos. Los mexicanos son los más interesados en introducir un cambio laboral, el 86% así lo manifestó; detrás se ubican los chilenos (81%) y los brasileros (78%).
Andrea Avila, CEO de Randstad, comentó: “La tradición de trabajar toda la vida en la misma empresa o en el mismo puesto se extingue cada vez más. Esto es el resultado de la dinámica del mercado laboral actual pero también parte de un cambio de paradigma sobre lo que el empleo aporta a la vida de cada uno de nosotros, que no es sólo un salario sino también desafíos profesionales, experiencias de vida y superación personal. Hoy los trabajadores buscan todo eso de un empleo y más”.
La búsqueda de mejores condiciones laborales continua siendo el principal motivo para cambiar de empleo
Al igual que durante 2013, la búsqueda de mejores condiciones laborales fue la principal razón para cambiar de empleo, ya que aproximadamente 5 de cada 10 personas ubican este factor en primer lugar. Muy por detrás nombran a las causas organizacionales (29%), los deseos personales de cambio (24%), las ambiciones en el área de management y las cusas personales (ambas 18%), las ambiciones vinculadas a la carrera profesional (16%), la insatisfacción con el empleador (12%) y la insatisfacción del empleador con su trabajo (5%).
El 15% de los trabajadores está buscando cambiar de empleo
El índice de movilidad laboral ascendió 7 puntos en el primer trimestre de 2014, ubicándose en 123 puntos. Esto se debe a que aumentó al 15% la cantidad de trabajadores que se encuentra buscando un nuevo empleo, así como creció un punto el miedo a perder el trabajo (5%). La tercera variable que compone el Indice, la confianza de encontrar un nuevo empleo, se mantuvo estable en 74% respecto al último trimestre de 2013.
Argentina está entre los cinco países con mayor movilidad laboral
El Índice de Movilidad Laboral global alcanzó los 108 puntos en el primer trimestre de 2014, disminuyendo un punto respecto al trimestre anterior. India es el país con mayor índice de movilidad laboral (146), junto con Malasia (138), Brasil (132), Chile (125) y Argentina (123).
