La empresa Molinos está reclutando jóvenes profesionales durante todo el 2016 en distintas áreas de negocios de todo el país.
Según el comunicado de la empresa el objetivo es la detección e incorporación de jóvenes que demuestren talento y pasión, y sean impulsores de cambio, para formarlos como futuros líderes de la organización.
CARACTERISTICAS DEL PROGRAMA: El Programa tiene una duración de diez meses, con asignación a posiciones efectivas, mediante contrato de tiempo indeterminado. Dada su dinámica, se desarrollará en 4 grupos durante el año, ofreciéndote la posibilidad de postularte a medida que vayan surgiendo las vacantes.
Aquellos interesados en las vacantes pueden encontrar más información y dejar su contacto en la página oficial de la empresa.
PERFIL DE JOVENES PROFESIONALES BUSCADOS
Hasta 27 años de edad Graduados (con un tope de 2 años) o próximos a graduarse (cursando últimas 3 materias). Carreras: Ingeniería (Agronomía, Alimentos, Industrial, Química, Mecánica, Electrónica, Sistemas), Licenciatura en Alimentos, Licenciatura Química, Ciencias Económicas (CPN, Licenciatura en Administración, Economía), Recursos Humanos (o afines). Promedio académico igual o mayor a 7. No se requiere experiencia laboral previa.
“Valoramos aquellos jóvenes que demuestren empuje para el logro de resultados, capacidad para inspirar e influir a otros, habilidad analítica, proactividad, trabajo en equipo y orientación a la calidad”, resaltó la líder alimenticia.
