El verano suele ser uno de los momentos donde el empleo temporal toma más relevancia por las vacaciones, pero este año, con la variante ómicron de por medio, se incrementó casi en un 40%, en relación a igual período en el 2021, según informó la compañía especializada en recursos humanos, Adecco.
“Si tenemos que basarnos en estadísticas comparando el volumen de procesos y demanda que nos encontramos atendiendo en estas primeras semanas del 2022 en relación al mismo período 2021, notamos una importante alza que ronda el 39%”, sostuvo Carla Cantisani, directora de Servicios y Calidad para Adecco Argentina & Uruguay.
De acuerdo con la empresa, solo en la primera semana del año, se generaron más de 300 posiciones a cubrir.
“Es una realidad que durante las temporadas de verano el empleo temporal presenta un aumento debido a las vacaciones, pero en este momento se está combinando con los crecientes casos positivos en el país, por ello el aumento de licencias sanitarias presenta en las compañías una necesidad significativa de puestos a cubrir”, indicó y agregó: “Las empresas deben acotar tiempos de búsqueda y cubrir lo más rápidamente posible esas vacantes para continuar con su trabajo habitual”.
En tanto, para 2022, casi 4 de cada 10 empresas aumentarán su dotación de personal; la mitad admite que se mantendrá sin cambios y un 12% reducirá su personal, informó la compañía.
El 38% que incrementará su personal (12% más comparándolo con el relevamiento realizado el año anterior) se le consultó en qué porcentaje lo harán y el 68% afirmó que será dentro de un 10%; el 18,5% de un 10 a un 20% y el 11%, de un 20 a un 30%.
